अन्य लोग पढ़ रहे हैं विश्लेषण प्रशिक्षण मॉडल का पहला चरण है। इस चरण के दौरान, प्रशिक्षकों एक प्रशिक्षण समस्या के सभी पहलुओं का विश्लेषण और एक समाधान का प्रस्ताव है, जबकि जवाब की मांग शुरू करते हैं। समयसीमा प्रशिक्षण के उद्देश्यों बनाई गई हैं, स्थापित कर रहे हैं, और प्रशिक्षण कार्यक्रम के पहले रूपरेखा आकार लेना शुरू करते हैं। संभावित कारणों और संभव समाधान का पता लगाया है, और प्रारंभिक बजट का प्रस्ताव है। सफलता के लिए बाधाओं जांच कर रहे हैं, और लक्षित दर्शकों का विश्लेषण किया जाता है। ग्रेट प्रशिक्षण समाधान के विश्लेषण के साथ शुरू होगा। डिजाइन शिक्षण उद्देश्यों और परिणामों निर्धारित कर रहे हैं, जहां प्रशिक्षण मॉडल का चरण है। संभावित प्रशिक्षण समाधान के मूल बनाया है और पता लगाया है। Storyboards और प्रशिक्षण समाधान की प्रारंभिक प्रोटोटाइप प्रस्ताव किया है और ग्राहक के साथ समीक्षा कर रहे हैं। प्रतिक्रिया मिली है, और प्रारंभिक प्रशिक्षण समाधान आकार लेना शुरू करते हैं। प्रशिक्षण समाधान, कक्षा के प्रकार, वेब आधारित और मिश्रित सीखने के कार्यक्रमों पर चर्चा की और पता लगाया है। ज्यादा एक वास्तुकार की renderings की तरह, अपने प्रशिक्षण के समाधान के लिए खाका आकार लेना शुरू होता है। विकास विकास प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाया और लिखा जाता है, जहां प्रशिक्षण डिजाइन मॉडल का चरण है। कार्यक्रम कक्षा के आधार पर या ऑनलाइन लिया जा करने के लिए तैयार है या नहीं, माल बनाया है और इस चरण में उत्पादित कर रहे हैं। डिजाइन चरण रूपरेखा या खाका उत्पादन किया है, लेकिन यह सब कुछ उत्पादन में एक साथ आता है, जहां प्रशिक्षण मॉडल के इस हिस्से में है। समर्थन सामग्री प्रशिक्षकों को प्रशिक्षित कर रहे हैं, उत्पादन कर रहे हैं, और लक्षित दर्शकों के प्रशिक्षण की तारीखों के अधिसूचित किया है। कार्यान्वयन अपने प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रशिक्षण मॉडल के कार्यान्वयन चरण में अपने कर्मचारियों को दिया है। कक्षाओं में पढ़ाया जाता या ऑनलाइन लिया जाता है। छात्रों को उनके प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं और अपने नए कौशल का उपयोग कैसे अभ्यास करते हैं। सामग्री और प्रशिक्षण उत्पादों प्रतिभागियों को वितरित कर रहे हैं, और कक्षाएं शुरू। प्रारंभिक परिणामों मापा जाता है, और इस कार्यक्रम को अपनी कंपनी में आकार लेना शुरू होता है। पूर्ववर्ती चरणों ठीक से आयोजित कर रहे हैं, कार्यान्वयन को सुचारू रूप से चलता है और प्रशिक्षण ले लिया है और यह इरादा था के रूप में प्राप्त होता है। मूल्यांकन मूल्यांकन प्रशिक्षण मॉडल पूरे किये। अपने प्रशिक्षण कार्यक्रम के परिणामों को मापने कार्यान्वयन चरण के दौरान शुरू होता है। लर्निंग प्रत्येक कक्षा के बाद मापा जाता है, और परिणामों का विश्लेषण कर रहे हैं। सभी प्रशिक्षण पूरा होने के बाद पूरे कार्यक्रम का मूल्यांकन किया जाता है। माप और प्रतिक्रिया प्रारंभिक डिजाइन करने के लिए समायोजन की जरूरत है कि क्या यह निर्धारित है, और परिणाम ग्राहक के साथ समीक्षा कर रहे हैं। छात्रों से संपर्क किया और एक के लिए कार्यक्रम को पूरा के साथ शामिल प्रशिक्षकों, डिजाइनर, डेवलपर्स और किसी को भी समीक्षा "सबक सीखा रहे हैं।" मॉडल उसके बाद फिर से शुरू होता है।